Comunicado Oficial

AJPNE Y RAGCE se reúnen con el Ministro del Interior y le vuelven a entregar el ideario de ambas asociaciones fundamentados, exponiendo las principales reivindicaciones y las necesidades de los colectivos a los que representan.

El pasado 4 de febrero de 2022, las presidentas nacionales de las Asociaciones que han marcado un antes y un después en la protección y defensa de los intereses de los Retirados de la Guardia Civil y Jubilados de la Policía Nacional, colectivo de viudedad y orfandad, mantuvieron una reunión con el Excmo. Señor Ministro del Interior D. Fernando Grande-Marlaska, al que ya habían visitado hace algo más de tres años y con el que ya habían coincidido en otras situaciones.

El ministro en todo momento mantuvo la cercanía, empatía y cariño hacia las presidentas Laura y Lucía, que le hicieron entrega de los idearios de ambas asociaciones. Durante algo más de una hora el ministro pudo repasar con ambas cada uno de los puntos que marcan ambos proyectos, dando más relevancia a aquellos que dependen de su Ministerio y que por lo tanto es más factible que puedan cumplirse en un breve espacio de tiempo, tanto por sus necesidades como por el avance de un colectivo que hasta ahora carecía de asociaciones nacionales exclusivamente dedicadas a un colectivo abandonado en los últimos años y sin representación alguna que velara por unos intereses que hubieran paliado la situación actual, desarrollada en nuestros proyectos . Hasta la fecha hemos CUMPLIDO consiguiendo algunos de ellos y continuamos trabajando en los proyectos que se iniciaron con la misma ilusión y constancia que nos caracteriza

Desde RAGCE se le transmitió al ministro la gran labor que se está desarrollando desde la Dirección General de la Guardia Civil y como algunos de los puntos del ideario se han alcanzado gracias al interés que mantiene la Directora General de la Guardia Civil Dña. María Gámez, tras haberle hecho llegar nuestras necesidades. Nos felicitó por el Plan de Acción en el que se trabaja desde la Dirección para nuestro colectivo, así como por la labor que desarrolla todo el equipo de RAGCE, del que es conocedor.

Desde AJPNE se le informó igualmente de todos los avances que se habían alcanzado por parte de todo el equipo de AJPNE, manifestando la necesidad de continuar manteniendo la comunicación y no perder el hilo de todo un proyecto de suma importancia para ambos Cuerpos en cuanto a darles el reconocimiento y dignificación que merecen nuestros colectivos, a quiénes representamos. El ministro felicitó y agradeció la labor de todo el equipo de AJPNE, admirando la labor altruista y desinteresada que mantienen ambas asociaciones.

Desde AJPNE y RAGCE además de entregarle todo el proyecto, como ya se ha comentado, se expusieron los siguientes puntos:

1. RECUPERAR LA FIGURA DEL POLICÍA NACIONAL JUBILADO Y DEL GUARDIA CIVIL RETIRADO. (POLICIA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL) Dignificar y reconocer como se merecen a los hombres y mujeres que han servido en ambos Cuerpos, sin poner límites a los años de servicio, dado que si no han podido alcanzar la jubilación o retiro por edad como suele ser lo habitual, habrá sido por enfermedad, accidente o accidente en acto de servicio y por lo tanto, ya es doloroso que se de ese tipo de situaciones para que desde las correspondientes administraciones no se muestre la empatía y el justo reconocimiento en igualdad de condiciones que al resto de compañeros y compañeras que han pasado a la situación administrativa de retiro o jubilación por edad.
2. PLAN DE ACCIÓN SOCIAL (POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL) La necesidad de incrementar el presupuesto para los Planes de Acción Social, teniendo en cuenta que precisamente los colectivos que representan ambas asociaciones son los más desfavorecidos y vulnerables. Los más jóvenes continúan teniendo familiares a su cargo, como hijos y por lo tanto si a esto se le añade que su situación económica no sea favorable al aplicarle el R.D 710/2009 de 17 de abril, es más necesario la ayuda social. Así mismo se le comunicó que nuestros colectivos no han sido beneficiados de la “equiparación salarial” por lo que la desigualdad de ingresos es una realidad. Igualmente, la situación de total vulnerabilidad del colectivo de viudedad de ambos Cuerpos.
3. COPAGO FARMACÉUTICO (POLICÍA NACIONAL Y GUARDIA CIVIL) Agravio comparativo entre el pensionista del Régimen de Clases Pasivas y el Pensionista del Régimen de la Seguridad social, asumiendo el primero el abono del 30 % mientras que el segundo goza de la protección del total subsidio de los medicamentos. El 15 de octubre de 2019 se presentó por parte de RAGCE y AJPNE (Asociación de Jubilados de la Policía Nacional de España) en el Congreso de los Diputados, una iniciativa legislativa popular (ILP) Contra el Copago Farmacéutico, por el cual se manifiesta su oposición a la actual situación por el agravio que representa.
4. ASCENSOS HONORÍFICOS y MEDALLA ROJA PENSIONADA (GUARDIA CIVIL Y POLICÍA NACIONAL). Le comunicamos que actualmente y desde nuestras áreas jurídicas hemos ganado estos reconocimientos por vía administrativa y judicial, y que se debería de aplicar la ley vigente al respecto. Además, se está produciendo un retraso de hasta cinco años para su correspondiente publicación oficial. No se puede mantener esta situación, dado que no es justa para quienes ya tienen el sufrimiento añadido de una situación personal dolorosa.
5. HOJA DE SERVICIOS (GUARDIA CIVIL Y POLICÍA NACIONAL) La hoja de servicios es el documento objetivo, en soporte informático, en el que se exponen los hechos y circunstancias de cada guardia civil y policía nacional, desde su incorporación a ambos Cuerpos. Incluye los ascensos, destinos, la descripción de los hechos notables y actos meritorios, las recompensas y felicitaciones personales o colectivas, las situaciones administrativas, así como los delitos o faltas y las penas o sanciones correspondientes que no hayan sido canceladas.

   Sin embargo, a algunos retirados de la Guardia Civil, se les ha negado la concesión de las condecoraciones de permanencia en el servicio basándose en que la hoja se encuentra cerrada, por lo que solicitamos que se puedan conceder y grabar en la hoja de servicios las condecoraciones de permanencia y cualquier otra felicitación que se les pueda conceder aun estando en situación de retiro o jubilación.

Habida cuenta que el pase a la situación de retiro no se encuentra entre las causas establecidas en el artículo 95 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil por las que se pierde la condición de Guardia Civil. Incluso el artículo 20 del mismo texto legislativo establece en atención a méritos excepcionales o circunstancias especiales, la posibilidad de concesión con carácter honorífico del empleo inmediato superior del Guardia Civil que haya pasado a Retiro y por ello entendemos de justicia el mantenimiento de la hoja de servicios en la que el Guardia Civil en situación de Retiro le puedan ser anotados estos reconocimientos y recompensas.

En cuanto a los jubilados de la Policía Nacional, la O.INT/1409/2011 de 10 de mayo por la que se crea la condecoración a la dedicación al servicio policial por permanencia, siendo denegada a todos los policías que cumplen con los años requeridos, si su jubilación fue con anterioridad a la orden citada.

6. O.G núm. 6 de 23 de noviembre de 2010 (GUARDIA CIVIL)Pedimos la expedición del Diploma de Reconocimiento al Personal del Cuerpo que pasa a retiro, tras una trayectoria profesional de servicios llena de entrega y dedicación, en defensa de la ley y la sociedad, lo cual debe ser agradecido y reconocido por la Institución, tal y como se recoge en la O.G. núm. 6 de 23 de noviembre de 2010, publicada en el Boletín Oficial del Cuerpo núm. 49 de 7 de diciembre de 2010, pero teniendo en cuenta que no se puede establecer un tiempo mínimo de 15 años de servicio para ser merecedor/a de ello, ya que entendemos que el hecho de ser Guardia Civil y haber servido a tu país con una conducta ejemplar y una buena aptitud profesional, no se puede cuantificar en años y deja de lado a personas que han tenido que pasar a la situación de retiro por pérdida de condiciones psicofísicas ajenas a acto de servicio, cuando podría haber continuado con ejemplaridad su vida en el Cuerpo de la Guardia Civil y por lo tanto no es menos merecedor/a que cualquier otro/a compañero/a.
7. Situación de APTO con limitaciones y la posible reincorporación al servicio activo desde la situación de retiro (GUARDIA CIVIL)
   Este punto requiere de una normativa específica, donde se recojan puestos de trabajo que puedan desempeñar aquellos compañeros y compañeras que padezcan problemas de salud, mermando sus capacidades para poder desarrollar funciones en la Guardia Civil que requieran de determinados tipos de esfuerzo. Es importante que este tipo de situaciones no merme su calidad de vida, en cuanto a su destino, pues su entorno familiar es primordial para la estabilidad y mejoría de su estado de salud. Por este motivo es clave la creación de vacantes en todas las Comandancias y Unidades de la Guardia Civil.Desde RAGCE solicitamos que la figura de “Apto con Limitaciones” no signifique el FIN de la carrera militar como profesional de la Guardia Civil. El hecho de tener determinadas enfermedades físicas o psíquicas no tienen que ser un impedimento para ascender o para la realización de Cursos de Especialización, estudiando cada caso.
8. PUESTOS ADAPTADOS. (POLICÍA NACIONAL): Desarrollo de la L.O. 9/2015 del Régimen de Personal de Policía Nacional, en la que se recoge los puestos adaptados pero que continúa sin desarrollarse el reglamento para dichos puestos. Son muchos los Policías Nacionales que pudiendo ocupar uno de esos puestos, son Jubilados perdiendo no solamente su trabajo, también su poder adquisitivo ya que, si no han cumplido el mínimo de años requeridos por la administración, sus pensiones son muy bajas. Entendemos que el desarrollo del reglamento sería beneficioso para ambas partes.

9. Implantación de SEDES en Comandancias y Comisarias. La compañía es una de las mejores medicinas que pueden recibir nuestros mayores. Solicitamos que se dejen espacios en Comandancias, Acuartelamientos y Comisarias, con el fin de que nuestros Jubilados de la Policía Nacional y Retirados de la Guardia Civil, tengan un espacio donde se les pueda facilitar información, ayuda, apoyo y mitigar la soledad de algunos de ellos/as, así como la posibilidad de rehabilitar antiguos edificios de ambosCuerpos o de la Administración, que pudieran estar en situación de abandono como centros de reunión y actividades afectas a ambas instituciones, en las que puedan participar el personal en situaciones de activo, reserva, 2o actividad, jubilación y retiro. Sería muy importante disponer de centros de día, atención al mayor e incluso actividades para el resto del personal en activo, como complemento formativo y lúdico (campamentos de verano para familiares directos, cursos, seminarios, etc.). Sírvase de ejemplo la antigua Academia de la Guardia Civil de Úbeda, que tiene capacidad y lo necesario para llevar a cabo este servicio, sin apenas inversión, y que puede ser extensivo a otras construcciones actualmente en desuso en puntos estratégicos de nuestra geografía nacional.

10. CONSEJO ASESOR (GUARDIA CIVIL Y POLICÍA NACIONAL). Se solicita por parte de ambas asociaciones, asistir como asesores cuando se traten temas que afecten a nuestros colectivos, con el fin único y exclusivo de ser escuchados, basándonos en las necesidades y propia experiencia de la labor que ambas desarrollan diariamente.

11. PATRÓN POLICÍA NACIONAL Y PATRONA GUARDIA CIVIL Y ACTOS CONMEMORATIVOS. Formar parte de los actos de manera activa, teniendo representación en los mismos, con el fin de dar visibilidad tanto a los Jubilados y Retirados.

12. RECONOCIMIENTO A LOS VETERANOS DE AMBOS CUERPOS. Solicitamos tengan en cuenta esta solicitud y se pueda trabajar sobre el diseño de la medalla que ha sido entregada, así como la concesión de la misma para todos los Guardias Civiles en situación de Retiro y Policías Nacionales Jubilados que han sido merecedores durante su carrera profesional y no se la han otorgado, o bien por actos meritorios una vez se encuentran en la situación de jubilación o retiro, previo expediente que acredite ser merecedor/a de dicho reconocimiento y que pueda ser solicitada a instancia de parte.

Antes de finalizar la reunión se le hace participe de los premios, reconocimientos y felicitaciones de las distintas autoridades civiles, militares y organismos que valoran el trabajo desempeñado por AJPNE y RAGCE, así como la solidaridad en campañas puntuales a través de la Plataforma SPORTI.

Nos despedimos con muy buenas sensaciones, donde esperamos que pronto podamos ver cumplidos algunos de los puntos solicitados.